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Los impuestos que pagan las empresas europeas por sus trabajadores
La compañía Boundless ha publicado un informe en la que muestra todo lo que debe pagar una empresa europea para un sueldo medio de 60.000 euros.
El país europeo donde los empresarios deben abonar más dinero a las arcas públicas es Francia. Las compañías galas deben aportar de media 35.000 euros anuales para que el salario neto anual del trabajador alcance los 39.501 euros, y junto a las retenciones al empleado se alcanzan los 55.000 euros en impuestos.
En segundo lugar está Italia. Un trabajador recibe casi 36.000 euros netos anuales, tras ver como le retienen 24.000 euros, y la empresa paga en impuestos unos 28.300 euros, con un salario bruto de más de 88.000 euros.
España se encuentra en el sexto lugar de este ranking con un reparto del 50% entre los aportaciones de la empresa (19.600 euros) y las retenciones sociales al empleado (21.000 euros). El salario neto se queda en 39.000 euros.
Ver el archivos adjunto 185636
Gestiono empleados en sociedades en varios países de Europa.
Confirmo que el peor país en cuanto a cargas sociales de la empresa es Francia. Y una pesadilla a todos los niveles...(de tipo laboral)
Italia no me cuadra, no pago tanto como dicen . Y un lío en ciertos temas del derecho laboral.
Alemania es muy razonable, pero un drama en otros temas....
Uk es, como dicen, fantástico.
Suiza, tiene el problema que cualquier becario te pide 60K....pero puedes despedir sin coste ni remordimientos (no hay paro)
Bélgica....tampoco me cuadra con lo que dicen. Es carísimo y un lío de conceptos, derechos laborales.... De hecho, he cerrado la filial. Nunca más !
Y España, tiene la ventaja que está topado por arriba (unos 21K por mucho que sea el salario bruto), lo cual hace que los directivos los fichamos en España.


, y si te dan 19 meses de permiso por paternidad, pues que menos que por fallecimiento y paliativos, 10 días no estaría nada mal respectivamente.

