Crisis RELOADED Crisis. Amarraos los machos a.k.a. El Rincón de Antonio Vol. XCIX

[Tóloyen]

Entonces si le hablaste a otro de esto fuiste un embustero, y si no has dicho nada hasta ahora te has engañado a tí mismo.

Votar un partido es no elegir nada. Creía que lo entenderías.

El mayor embustero es el que se miente a sí mismo.

 

[Garvan90]

Como va España? Ya se ha muerto perrosan?? Si no es así no vuelvo

 

[Scania92]

Donald Trump dice que España debería ser expulsada de la OTAN​

Gracias al Felon, a sus socios de la extremaizquierda junto con proetarras y la flotilla de Hamas, nuestro país se va a la mierda en Defensa.

 

[Scania92]

Esto sí está bien

Yolanda Díaz anuncia la ampliación del permiso por fallecimiento a diez días.​

La vicepresidenta segunda del Gobierno también creará un nuevo permiso para cuidados paliativos.​

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado este jueves la ampliación del permiso retribuido por fallecimiento “hasta 10 días” y un nuevo permiso para cuidados paliativos en un desayuno informativo celebrado por la agencia Europa Press. “Creo que nadie puede ir bien a trabajar a los dos días de fallecer un padre, de una madre, de un hijo, de una hija. Nadie puede hacerlo bien”, ha afirmado Díaz, en referencia al actual permiso.

El Gobierno ampliará el permiso laboral por fallecimiento hasta 10 días y creará otro para cuidados paliativos

"Nadie puede ir bien a trabajar a los dos días del fallecimiento de un padre, de una madre, de un hijo, de una hija, de un amigo. Nadie puede hacerlo bien. Nadie", ha...

www.expansion.com

Lo mismo 10 es mucho, yo enterre a mi padre en 2015 y en mi empresa son 3 días, 4 si es fuera de la comunidad.

Pero no me hubieran venido nada mal esos 10, o aunque fueran 8 para tramites y para tratar de asimilarlo y sobre todo ayudar a mi madre a pasar el trago.

En cualquier caso si hoy te dan 15 por casarte, al segundo día ya lo has asimilado, y si te dan 19 meses de permiso por paternidad, pues que menos que por fallecimiento y paliativos, 10 días no estaría nada mal respectivamente.

 

[rotondator]

y si te dan 19 meses de permiso por paternida

De ahí que hayan aumentado los suicidios

 

[dosqui]

Ya quisiera yo que mi empresa me rebajara el sueldo en 100.000 € anuales. Firmaba ahora mismo.

Quita quita, que todavía tienes que pagar por trabajar.

 

[Gavira]

El mayor embustero es el que se miente a sí mismo.

Bueno, si has ido cambiando de opinión tantas veces ya, de UPYD, después Ciudadanos, a continuación Podemos, ahora la Republica Constituyente, y que tampoco te valía Libertad como nick anterior a este nombre de usuario; el mayor problema es que no sabes quién eres.

 

[seitze]

Ver el archivos adjunto 185646

Jajajajjajajajajajjajajajjajajajajjajajsjjsjsjsjsjajajajja

Jajajjajajajjajajajajjajajajjajajajajajaj

Me parece que a esta, ha tenido un miembro más tiempo de la cuenta en las vías áreas y la hipoxia se ha cobrado su premio

 

[seitze]

 

[ObiWan]

 

[gorka]

Lo mismo 10 es mucho, yo enterre a mi padre en 2015 y en mi empresa son 3 días, 4 si es fuera de la comunidad.

Pero no me hubieran venido nada mal esos 10, o aunque fueran 8 para tramites y para tratar de asimilarlo y sobre todo ayudar a mi madre a pasar el trago.

En cualquier caso si hoy te dan 15 por casarte, al segundo día ya lo has asimilado, y si te dan 19 meses de permiso por paternidad, pues que menos que por fallecimiento y paliativos, 10 días no estaría nada mal respectivamente.

Seguimos sin entender que el que los da es el empresario y nos estamos instalando en una cultura de la baja y el permiso que está generando unas expectativas en los jóvenes de mucho derecho y poca obligación muy peligrosa.

Perdemos competividad y espíritu de sacrificio, luego nos quejaremos de las deslocalizaciones etc,

En mi convenio tienen 29 días LABORABLES de fiesta, porque uses alguno si tienes un tema personal tampoco pasa nada digo yo..

 

[nachogemma]

 

[Garvan90]

Seguimos sin entender que el que los da es el empresario y nos estamos instalando en una cultura de la baja y el permiso que está generando unas expectativas en los jóvenes de mucho derecho y poca obligación muy peligrosa.

Perdemos competividad y espíritu de sacrificio, luego nos quejaremos de las deslocalizaciones etc,

En mi convenio tienen 29 días LABORABLES de fiesta, porque uses alguno si tienes un tema personal tampoco pasa nada digo yo..

Dile cualquier cosa al empleado hoy día, cualquiera….mismamente que se lave y se ponga desodorante que es un cerdo y ya le tenemos de baja 6 meses dando por culo…eso, que ya si es otra cosa por ejemplo que haga el favor de entrar a su p*ta hora o que desempeñe correctamente su trabajo apaga…mejor darle la pasta y despedirlo, suena gore pero es así, en mi familia ir somos todos hosteleros ya se funciona así, ni nos molestamos en dar la charla ni intentar corregir, despedido toma lo tuyo que pase el siguiente y el siguiente y el siguiente y el siguiente así en bucle….de cada 100, 1…

 

[nachogemma]

Los marroquíes:

 

[nachogemma]

 

[gorka]

Donald Trump dice que España debería ser expulsada de la OTAN​

Gracias al Felon, a sus socios de la extremaizquierda junto con proetarras y la flotilla de Hamas, nuestro país se va a la mierda en Defensa.

Esto es muy grave, nos coloca más que evidentemente en posición de socio no confiable

 

[ZIBOR]

Donald Trump dice que España debería ser expulsada de la OTAN​

Gracias al Felon, a sus socios de la extremaizquierda junto con proetarras y la flotilla de Hamas, nuestro país se va a la mierda en Defensa.

Con razón.
Hemos perdido el norte y la mayor parte de lo que se adquiere o fabrica es material que no esta a la altura de la doctrina actual y que no ganamos capacidades porque lo que hacemos es reemplazar material obsoleto. No hay ni aviones de 5G ni sistemas de drones que fabriquemos por millones.

Nos vamos a gastar 10.470 millones en defensa en tapar agujeros y encima sin sistemas punteros por vetar a Israel e indirectamente a USA. Crearemos muchos chiringuitos para meter dinero.

Esto es lo que sabemos.
Helicópteros NH90 que darán carga de trabajo a Airbus en Albacete. Diseño fran**ute caros de mantener y complejos, sustituirán a los vetustos HU-21, HT-27.
Aviones C295 de vigilancia marítima y alerta temprana que darán carga a la factoría de Airbus en Sevilla. Para sustituir a los C292.
Modernización de las F100 y construcción de las F110, buque de investigación, en Navantia Cádiz. Producto caro porque esta construida en astilleros públicos.
Sustitución de los ATP de orugas por otros de ruedas.
Satélites Radar de apertura sintética.
Vehículos diversos de transporte para sustituir los actuales.
Munición de 155 y diversos calibres.

 

[perturHDV]

Con razón.
Hemos perdido el norte y la mayor parte de lo que se adquiere o fabrica es material que no esta a la altura de la doctrina actual y que no ganamos capacidades porque lo que hacemos es reemplazar material obsoleto. No hay ni aviones de 5G ni sistemas de drones que fabriquemos por millones.

Nos vamos a gastar 10.470 millones en defensa en tapar agujeros y encima sin sistemas punteros por vetar a Israel e indirectamente a USA. Crearemos muchos chiringuitos para meter dinero.

Esto es lo que sabemos.
Helicópteros NH90 que darán carga de trabajo a Airbus en Albacete. Diseño fran**ute caros de mantener y complejos, sustituirán a los vetustos HU-21, HT-27.
Aviones C295 de vigilancia marítima y alerta temprana que darán carga a la factoría de Airbus en Sevilla. Para sustituir a los C292.
Modernización de las F100 y construcción de las F110, buque de investigación, en Navantia Cádiz. Producto caro porque esta construida en astilleros públicos.
Sustitución de los ATP de orugas por otros de ruedas.
Satélites Radar de apertura sintética.
Vehículos diversos de transporte para sustituir los actuales.
Munición de 155 y diversos calibres.

Esto no es solo por ser un socio en el que no se puede confiar, esto es empezar a pagar la factura con Israel, fin.

PD, ahora sigues bloqueando a israel las armas que vengan de USA, listos, que son unos listos y los que votan a estos, que vayan apretando el culo, porque las cosas se ponen muy pero que muy interesantes y ojo, Trump será lo que sea, pero cuando algo se le mete entre ceja y ceja, mal asunto, si encima le azuza Netanyahu……que dios nos pille confesados, no obstante ya estamos haciendo lo que debemos, quitar el cerdo de las escuelas, bien está empezar por ahí y así allanar el camino.

 

[ZIBOR]

Seguimos sin entender que el que los da es el empresario y nos estamos instalando en una cultura de la baja y el permiso que está generando unas expectativas en los jóvenes de mucho derecho y poca obligación muy peligrosa.

Perdemos competividad y espíritu de sacrificio, luego nos quejaremos de las deslocalizaciones etc,

En mi convenio tienen 29 días LABORABLES de fiesta, porque uses alguno si tienes un tema personal tampoco pasa nada digo yo..

Hace unos días hablábamos de lo mal que esta el tema industrial con empresas cerrando y otras en situación complicada conforme empieza a escasear los pedidos.
Nos quejamos de que no podemos competir con las manufacturas chinas y productos hortofrutícolas marroquís que fuerzan a las empresas a cerrar o deslocalizar. Nadie parece quejarse de que los costes repercutidos por el estado del bienestar, burocracia y miles de normativas que ahogan a las empresas.

 

[perturHDV]

 

[perturHDV]

Debo estar muy mal de la vista. No veo las multitudes en las calles del mundo celebrando el fin de la guerra en Gaza. ¿Se habrán quedado sin carteles, o sin cámaras?

No... se quedaron sin relato

 

[Larsen]

 

[seitze]

Que vergüenza de país, medios al servicio del régimen, y dos críos trolean, que no tendrán los marroquinos con el pegasus

Detenidos dos menores de edad por la filtración de datos sensibles de Sánchez y otros ministros

El objetivo desde entonces era tratar de localizar al autor o autores detrás del alias 'N4TOX', que había difundido los datos de carácter personal por la red social Telegram y reivindicado su acción

 

[bmwan]

Esto sí está bien

Yolanda Díaz anuncia la ampliación del permiso por fallecimiento a diez días.​

La vicepresidenta segunda del Gobierno también creará un nuevo permiso para cuidados paliativos.​

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado este jueves la ampliación del permiso retribuido por fallecimiento “hasta 10 días” y un nuevo permiso para cuidados paliativos en un desayuno informativo celebrado por la agencia Europa Press. “Creo que nadie puede ir bien a trabajar a los dos días de fallecer un padre, de una madre, de un hijo, de una hija. Nadie puede hacerlo bien”, ha afirmado Díaz, en referencia al actual permiso.

El Gobierno ampliará el permiso laboral por fallecimiento hasta 10 días y creará otro para cuidados paliativos

"Nadie puede ir bien a trabajar a los dos días del fallecimiento de un padre, de una madre, de un hijo, de una hija, de un amigo. Nadie puede hacerlo bien. Nadie", ha...

www.expansion.com

No se vayan todavía que aun hay más, si los 10 días para un familiar directo planteaba dudas resulta que también entran dentro de los permisos el fallecimiento de "amigos". Plan perfecto para muchos jetas en las administraciones que ya tiraban de todo tipo de bajas y excusas para no currar, ahora ya no volverán a trabajar porque tendrán miles de amigos, luego hacen falta más empleados públicos, porque en una empresa privada o un autónomo no cabe tanta tontería.

 

[pUllastre]

Hace unos días hablábamos de lo mal que esta el tema industrial con empresas cerrando y otras en situación complicada conforme empieza a escasear los pedidos.
Nos quejamos de que no podemos competir con las manufacturas chinas y productos hortofrutícolas marroquís que fuerzan a las empresas a cerrar o deslocalizar. Nadie parece quejarse de que los costes repercutidos por el estado del bienestar, burocracia y miles de normativas que ahogan a las empresas.

en Francia habrían quemado camiones en la frontera para proteger lo suyo.

perdemos agricultura. perdemos industria. perdemos genios que estudian aquí y se van fuera porqué aquí no se valoran. y luego ves otros países apostando por lo suyo. yo no entiendo, pero me parece sentido común invertir en lo nuestro, aunque pueda ser a pérdidas, de alguna forma has se mantener y compensar después

 

[pUllastre]

No se vayan todavía que aun hay más, si los 10 días para un familiar directo planteaba dudas resulta que también entran dentro de los permisos el fallecimiento de "amigos". Plan perfecto para muchos jetas en las administraciones que ya tiraban de todo tipo de bajas y excusas para no currar, ahora ya no volverán a trabajar porque tendrán miles de amigos, luego hacen falta más empleados públicos, porque en una empresa privada o un autónomo no cabe tanta tontería.

y para el perro lo próximo. con cariño a los perros y a quienes los consideran personas. pero como decían más arriba, mucho derecho y poca obligación, y eso repercute directamente a la empresa. que no siempre es la macro multinacional a la que no le va de que uno se vaya dos días.

 

[Gavira]

En mi convenio tienen 29 días LABORABLES de fiesta, porque uses alguno si tienes un tema personal tampoco pasa nada digo yo.

Todo empleado tiene derecho a un mínimo legal de 30 días naturales de vacaciones anuales, equivalentes a 22 días laborables.
Por lo que el "escándalo" solamente sería 7 días.

En tu convenio tienen 7 días laborables más de fiesta.
El convenio al que te refieres no está dando -como parece usted sugerir- un número de 29 días “extras”, sino 7 días laborables más de vacaciones respecto al mínimo legal.

 

[Gavira]

Ya empieza la prensa "local" a referirse al MEI.

El MEI reducirá la nómina a partir de enero de 2026: este será el porcentaje que abonarán los trabajadores.​

El llamado Mecanismo de Equidad Intergeneracional busca aumentar el Fondo de Reserva para intentar garantizar el futuro de las pensiones.​

El año nuevo vendrá acompañado de una nueva reducción de los salarios. No es algo nuevo. Desde 2023, se aplica el llamado Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), un nuevo tributo que pagan todos los trabajadores que se encuentren dados de alta en la Seguridad Social en función de su nómina e independientemente de sus ingresos. Su objetivo no es otro que contribuir a llenar la hucha de las pensiones para poder financiar el sistema.

El MEI, que entró en vigor tras la publicación en el BOE del Real Decreto-ley 2/2023, se aplicará durante una década -hasta 2032- con subidas progresivas de la aportación.

Así, a partir del 1 de enero de 2026, la tasa del MEI se elevará del 0,8% actual al 0,9%, de los cuales el 0,75 correrá a cargo de las empresa y el 0,15 a cuenta del trabajador.

¿Qué cantidad se restará de la nómina?​

Para un empleado con salario igual o superior a la base máxima, estimada para 2026 en 63.180 euros anuales, supondrá una reducción de 94,77 euros anuales. Menor será el desembolso para los trabajadores con una base media de 28.000 euros, que perderán alrededor de 42 euros anuales. En la nómina, esta deducción aparece reflejada en el apartado de «aportación del empleado a la Seguridad Social».

La peculiaridad del MEI es que, a diferencia de otras cotizaciones sociales, el importe recaudado por este concepto no se traduce en mayores prestaciones futuras ni aumenta la cuantía de la jubilación, ya que su único objetivo es aumentar el Fondo de Reserva para paliar problemas financieros futuros a consecuencia del envejecimiento de la población.

El MEI reducirá la nómina a partir de enero de 2026: este será el porcentaje que abonarán los trabajadores | Diario Sur

El llamado Mecanismo de Equidad Intergeneracional busca aumentar el Fondo de Reserva para intentar garantizar el futuro de las pensiones

www.diariosur.es

 

[pUllastre]

Ya empieza la prensa "local" a referirse al MEI.

El MEI reducirá la nómina a partir de enero de 2026: este será el porcentaje que abonarán los trabajadores.​

El llamado Mecanismo de Equidad Intergeneracional busca aumentar el Fondo de Reserva para intentar garantizar el futuro de las pensiones.​

El año nuevo vendrá acompañado de una nueva reducción de los salarios. No es algo nuevo. Desde 2023, se aplica el llamado Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), un nuevo tributo que pagan todos los trabajadores que se encuentren dados de alta en la Seguridad Social en función de su nómina e independientemente de sus ingresos. Su objetivo no es otro que contribuir a llenar la hucha de las pensiones para poder financiar el sistema.

El MEI, que entró en vigor tras la publicación en el BOE del Real Decreto-ley 2/2023, se aplicará durante una década -hasta 2032- con subidas progresivas de la aportación.

Así, a partir del 1 de enero de 2026, la tasa del MEI se elevará del 0,8% actual al 0,9%, de los cuales el 0,75 correrá a cargo de las empresa y el 0,15 a cuenta del trabajador.

¿Qué cantidad se restará de la nómina?​

Para un empleado con salario igual o superior a la base máxima, estimada para 2026 en 63.180 euros anuales, supondrá una reducción de 94,77 euros anuales. Menor será el desembolso para los trabajadores con una base media de 28.000 euros, que perderán alrededor de 42 euros anuales. En la nómina, esta deducción aparece reflejada en el apartado de «aportación del empleado a la Seguridad Social».

La peculiaridad del MEI es que, a diferencia de otras cotizaciones sociales, el importe recaudado por este concepto no se traduce en mayores prestaciones futuras ni aumenta la cuantía de la jubilación, ya que su único objetivo es aumentar el Fondo de Reserva para paliar problemas financieros futuros a consecuencia del envejecimiento de la población.

El MEI reducirá la nómina a partir de enero de 2026: este será el porcentaje que abonarán los trabajadores | Diario Sur

El llamado Mecanismo de Equidad Intergeneracional busca aumentar el Fondo de Reserva para intentar garantizar el futuro de las pensiones

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y leo que para los autónomos:

Para los trabajadores autónomos, el MEI también aplica, aunque en este caso la persona trabajadora debe hacerse cargo del 0,8% en su totalidad, es decir, tanto de la parte que corresponde a la empresa como la que debe pagar la persona.

 

[bmwan]

No tienen vergüenza, me refiero a quien los vota claro. Pero que hace este impresentable de diputado.

Las conversaciones que la UCO captó entre José Luis Ábalos, Koldo y Patricia Úriz: "Necesito pulseras para las p*tas"​

Las conversaciones que la UCO captó entre José Luis Ábalos, Koldo y Patricia Úriz: "Necesito pulseras para las putas"

La Unidad Central Operativa ( UCO ) de la Guardia Civil señaló en su último informe gestiones que el exasesor Koldo García haría con dinero en efect

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