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Entonces si le hablaste a otro de esto fuiste un embustero, y si no has dicho nada hasta ahora te has engañado a tí mismo.
Lo mismo 10 es mucho, yo enterre a mi padre en 2015 y en mi empresa son 3 días, 4 si es fuera de la comunidad.Esto sí está bien
Yolanda Díaz anuncia la ampliación del permiso por fallecimiento a diez días.
La vicepresidenta segunda del Gobierno también creará un nuevo permiso para cuidados paliativos.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado este jueves la ampliación del permiso retribuido por fallecimiento “hasta 10 días” y un nuevo permiso para cuidados paliativos en un desayuno informativo celebrado por la agencia Europa Press. “Creo que nadie puede ir bien a trabajar a los dos días de fallecer un padre, de una madre, de un hijo, de una hija. Nadie puede hacerlo bien”, ha afirmado Díaz, en referencia al actual permiso.
El Gobierno ampliará el permiso laboral por fallecimiento hasta 10 días y creará otro para cuidados paliativos
"Nadie puede ir bien a trabajar a los dos días del fallecimiento de un padre, de una madre, de un hijo, de una hija, de un amigo. Nadie puede hacerlo bien. Nadie", ha...www.expansion.com
, y si te dan 19 meses de permiso por paternidad, pues que menos que por fallecimiento y paliativos, 10 días no estaría nada mal respectivamente.De ahí que hayan aumentado los suicidiosy si te dan 19 meses de permiso por paternida
Quita quita, que todavía tienes que pagar por trabajar.Ya quisiera yo que mi empresa me rebajara el sueldo en 100.000 € anuales. Firmaba ahora mismo.
Bueno, si has ido cambiando de opinión tantas veces ya, de UPYD, después Ciudadanos, a continuación Podemos, ahora la Republica Constituyente, y que tampoco te valía Libertad como nick anterior a este nombre de usuario; el mayor problema es que no sabes quién eres.El mayor embustero es el que se miente a sí mismo.
Lo mismo 10 es mucho, yo enterre a mi padre en 2015 y en mi empresa son 3 días, 4 si es fuera de la comunidad.
Pero no me hubieran venido nada mal esos 10, o aunque fueran 8 para tramites y para tratar de asimilarlo y sobre todo ayudar a mi madre a pasar el trago.
En cualquier caso si hoy te dan 15 por casarte, al segundo día ya lo has asimilado, y si te dan 19 meses de permiso por paternidad, pues que menos que por fallecimiento y paliativos, 10 días no estaría nada mal respectivamente.
Dile cualquier cosa al empleado hoy día, cualquiera….mismamente que se lave y se ponga desodorante que es un cerdo y ya le tenemos de baja 6 meses dando por culo…eso, que ya si es otra cosa por ejemplo que haga el favor de entrar a su p*ta hora o que desempeñe correctamente su trabajo apaga…mejor darle la pasta y despedirlo, suena gore pero es así, en mi familia ir somos todos hosteleros ya se funciona así, ni nos molestamos en dar la charla ni intentar corregir, despedido toma lo tuyo que pase el siguiente y el siguiente y el siguiente y el siguiente así en bucle….de cada 100, 1…Seguimos sin entender que el que los da es el empresario y nos estamos instalando en una cultura de la baja y el permiso que está generando unas expectativas en los jóvenes de mucho derecho y poca obligación muy peligrosa.
Perdemos competividad y espíritu de sacrificio, luego nos quejaremos de las deslocalizaciones etc,
En mi convenio tienen 29 días LABORABLES de fiesta, porque uses alguno si tienes un tema personal tampoco pasa nada digo yo..
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Donald Trump dice que España debería ser expulsada de la OTAN
Gracias al Felon, a sus socios de la extremaizquierda junto con proetarras y la flotilla de Hamas, nuestro país se va a la mierda en Defensa.
Con razón.
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Donald Trump dice que España debería ser expulsada de la OTAN
Gracias al Felon, a sus socios de la extremaizquierda junto con proetarras y la flotilla de Hamas, nuestro país se va a la mierda en Defensa.
Esto no es solo por ser un socio en el que no se puede confiar, esto es empezar a pagar la factura con Israel, fin.Con razón.
Hemos perdido el norte y la mayor parte de lo que se adquiere o fabrica es material que no esta a la altura de la doctrina actual y que no ganamos capacidades porque lo que hacemos es reemplazar material obsoleto. No hay ni aviones de 5G ni sistemas de drones que fabriquemos por millones.
Nos vamos a gastar 10.470 millones en defensa en tapar agujeros y encima sin sistemas punteros por vetar a Israel e indirectamente a USA. Crearemos muchos chiringuitos para meter dinero.
Esto es lo que sabemos.
Helicópteros NH90 que darán carga de trabajo a Airbus en Albacete. Diseño fran**ute caros de mantener y complejos, sustituirán a los vetustos HU-21, HT-27.
Aviones C295 de vigilancia marítima y alerta temprana que darán carga a la factoría de Airbus en Sevilla. Para sustituir a los C292.
Modernización de las F100 y construcción de las F110, buque de investigación, en Navantia Cádiz. Producto caro porque esta construida en astilleros públicos.
Sustitución de los ATP de orugas por otros de ruedas.
Satélites Radar de apertura sintética.
Vehículos diversos de transporte para sustituir los actuales.
Munición de 155 y diversos calibres.
Hace unos días hablábamos de lo mal que esta el tema industrial con empresas cerrando y otras en situación complicada conforme empieza a escasear los pedidos.Seguimos sin entender que el que los da es el empresario y nos estamos instalando en una cultura de la baja y el permiso que está generando unas expectativas en los jóvenes de mucho derecho y poca obligación muy peligrosa.
Perdemos competividad y espíritu de sacrificio, luego nos quejaremos de las deslocalizaciones etc,
En mi convenio tienen 29 días LABORABLES de fiesta, porque uses alguno si tienes un tema personal tampoco pasa nada digo yo..
Esto sí está bien
Yolanda Díaz anuncia la ampliación del permiso por fallecimiento a diez días.
La vicepresidenta segunda del Gobierno también creará un nuevo permiso para cuidados paliativos.
La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha anunciado este jueves la ampliación del permiso retribuido por fallecimiento “hasta 10 días” y un nuevo permiso para cuidados paliativos en un desayuno informativo celebrado por la agencia Europa Press. “Creo que nadie puede ir bien a trabajar a los dos días de fallecer un padre, de una madre, de un hijo, de una hija. Nadie puede hacerlo bien”, ha afirmado Díaz, en referencia al actual permiso.
El Gobierno ampliará el permiso laboral por fallecimiento hasta 10 días y creará otro para cuidados paliativos
"Nadie puede ir bien a trabajar a los dos días del fallecimiento de un padre, de una madre, de un hijo, de una hija, de un amigo. Nadie puede hacerlo bien. Nadie", ha...www.expansion.com
Hace unos días hablábamos de lo mal que esta el tema industrial con empresas cerrando y otras en situación complicada conforme empieza a escasear los pedidos.
Nos quejamos de que no podemos competir con las manufacturas chinas y productos hortofrutícolas marroquís que fuerzan a las empresas a cerrar o deslocalizar. Nadie parece quejarse de que los costes repercutidos por el estado del bienestar, burocracia y miles de normativas que ahogan a las empresas.
No se vayan todavía que aun hay más, si los 10 días para un familiar directo planteaba dudas resulta que también entran dentro de los permisos el fallecimiento de "amigos". Plan perfecto para muchos jetas en las administraciones que ya tiraban de todo tipo de bajas y excusas para no currar, ahora ya no volverán a trabajar porque tendrán miles de amigos, luego hacen falta más empleados públicos, porque en una empresa privada o un autónomo no cabe tanta tontería.
Todo empleado tiene derecho a un mínimo legal de 30 días naturales de vacaciones anuales, equivalentes a 22 días laborables.En mi convenio tienen 29 días LABORABLES de fiesta, porque uses alguno si tienes un tema personal tampoco pasa nada digo yo.