Crisis RELOADED Crisis. Amarraos los machos a.k.a. El Rincón de Antonio Vol. XCIX

[Gavira]

Es que todo en esta vida tiene un coste, el problema es quien lo asume...

La mejor enseñanza que me hizo un exjefe fueeste dialogo.

Antonio le dice a Paco, "paco, tu cuantas cigalas eres capaz de comerte?"

Y Paco responde, "depende quien pague"

Y nuestro querido gobierno concede derechos que pagan otros, mientras que a otros colectivos de los que deberia hacerse cargo los abandona, como los ELA por ejemplo..

Está muy bien lo que me cuentas pero si los de la ELA no tienen sus derechos ahora a continuación no va a poder tener derecho por fallecimiento nadie, lo planteas mal, se lee peor y el fondo es chungo.

 

[jmborja]

Aquí podríamos pasarnos toda la tarde poniendo "ejemplos". Yo no quiero "negaciones", yo me alegro que sean 10 días.
Sin tener que pedir.

Disponer de 10 días no te obliga a usarlos sino que te permite usarlos.

Yo tenía 5 días de permiso y al tercer día fui a trabajar (solo falté dos al trabajo).

Hice lo que ha comentado @gorka , mantenerme entretenido.

 

[Malavida79]

Muy bien me parece lo de los 10 dias. Y si ya dejasen coger alguno por separado seria perfecto.

Me explico. No voy yo por lo sentimental y el tiempo de duelo que eso es muy personal e individual.

Yo lo veo muy bien por toda la cantidad de tramites y burocracia que hay que hacer: Bancos, seguros, suministros, vehiculos, negocios, tierras, notarios, impuestos, enviar emails, llamadas... y todo un sinfin de cambio de situaciones que se quedan para la viuda y herederos enorme. Todo, despues del entierro, que ya se come dia o dia y medio dependiendo de muchas cosas.

Y todos rajamos aqui lo bien que funciona toda la burocracia para hacerla online o el famoso "solo con cita previa". Los que viven en pueblos porque muchas cosas se hacen en la capital de provincia o gran localidad y se tienen que desplazar, y, los que viven en las grandes urbes porque solo da para hacer un par de tramites por dia con suerte.

Todo lo anterior mas lo ya dicho tambien por @Gavira ...

Quiza 10 sea excesivo, pero 2 no son suficientes ni de coña.

 

[Gavira]

las empresas normalmente no ponen ningún impedimento para situaciones especiales

Desde que te puedo contar un par de casos, depende qué empresa, y la empresa tiene 4.000 empleados.

Hay mucho empresario cerdo, diré que mucho empleado marrano, para que ninguno nos ofendamos.

 

[pUllastre]

como está el patio en RTVE... en plan, cosas...

 

[Gavira]

Disponer de 10 días no te obliga a usarlos sino que te permite usarlos.

Yo tenía 5 días de permiso y al tercer día fui a trabajar (solo falté dos al trabajo).

Hice lo que ha comentado @gorka , mantenerme entretenido.

Me parece muy bien.

Estoy seguro que medio país volverá a las 48 horas.

Hay muchos empresarios que siguen liquidando 45 días por año trabajado, la ley solo marca el mínimo.

Y cuando se va a trabajar a lo mejor no se está produciendo, que vayamos a trabajar no significa "estar trabajando". En la construcción por ejemplo las jornadas de verano se demuestran más eficientes que un currante que después de comer tiene que hincar el lomo de 15h a 18h.

A mí me parece fabuloso que puedas descansar de un velatorio. Habrá gente que asista por TEAMS.

 

[jmborja]

Sí, sí pero los que se parten la p*lla son ellos y además cobran.

Y cobran sueldos que ellos mismos se ponen.

 

[pUllastre]

u hú há! ahí hay pegada

 

[nachogemma]

 

[pUllastre]

Madre de Dios la verdad es que es hasta bonito de ver...

Estoy en la fase de recibir para superar el miedo a eso mismo, el martes me dieron bien y avance bastante en esa tarea

el miedo a los golpes se va. sobre todo cuando los encajas y más cuando los devuelves

ahora, ojito al nivel del vídeo y con quién te pones. no falta el imbécil al que se le va una mano a una costillica o al bazo, y pica un poco pero como estás entrenando, se la devuelves en cuanto puedas lo que pasa que eso suele llevar a calentarse ambos jaja

 

[Guancho]

Las connotaciones que tiene esto para los centros de menores, qué?

No se podía saber

 

[jmborja]

Está claro que el modo electoral no se apaga nunca, el Ministro de Economía puntualiza a Díaz:

Cuerpo frena a Díaz y afirma que la ampliación del permiso por fallecimiento se hará «de la mano de las empresas»

El titular de Economía ha evitado valorar las palabras del presidente de la CEOE, que ha tildado el anuncio de la ministra de Trabajo de «ocurrencia»

www.abc.es

Cuerpo frena a Díaz y afirma que la ampliación del permiso por fallecimiento se hará «de la mano de las empresas»​

Como las subidas del SMI

 

[pUllastre]

Ver el archivos adjunto 185646

a santapollanca parece que la tiene ¿querelleda? se dice así? Dani de DESOKUPA por haberlo llamado n4zi. Le va a salir caro jaja

 

[pUllastre]

Las connotaciones que tiene esto para los centros de menores, qué?

los pelos de los huevos no los vieron

 

[nachogemma]

 

[Guancho]

el miedo a los golpes se va. sobre todo cuando los encajas y más cuando los devuelves

ahora, ojito al nivel del vídeo y con quién te pones. no falta el imbécil al que se le va una mano a una costillica o al bazo, y pica un poco pero como estás entrenando, se la devuelves en cuanto puedas lo que pasa que eso suele llevar a calentarse ambos jaja

Al final se lía.

 

[jmborja]

La mía cuando está cotilleando por el balcón también gruñe/ladra cuando pasa alguien “raro” por la calle.

 

[pUllastre]

Al final se lía.

efectivamente

 

[Barbinski]

Los impuestos que pagan las empresas europeas por sus trabajadores​

La compañía Boundless ha publicado un informe en la que muestra todo lo que debe pagar una empresa europea para un sueldo medio de 60.000 euros.

El país europeo donde los empresarios deben abonar más dinero a las arcas públicas es Francia. Las compañías galas deben aportar de media 35.000 euros anuales para que el salario neto anual del trabajador alcance los 39.501 euros, y junto a las retenciones al empleado se alcanzan los 55.000 euros en impuestos.

En segundo lugar está Italia. Un trabajador recibe casi 36.000 euros netos anuales, tras ver como le retienen 24.000 euros, y la empresa paga en impuestos unos 28.300 euros, con un salario bruto de más de 88.000 euros.

España se encuentra en el sexto lugar de este ranking con un reparto del 50% entre los aportaciones de la empresa (19.600 euros) y las retenciones sociales al empleado (21.000 euros). El salario neto se queda en 39.000 euros.

Ver el archivos adjunto 185636

Gestiono empleados en sociedades en varios países de Europa.
Confirmo que el peor país en cuanto a cargas sociales de la empresa es Francia. Y una pesadilla a todos los niveles...(de tipo laboral)
Italia no me cuadra, no pago tanto como dicen . Y un lío en ciertos temas del derecho laboral.
Alemania es muy razonable, pero un drama en otros temas....
Uk es, como dicen, fantástico.
Suiza, tiene el problema que cualquier becario te pide 60K....pero puedes despedir sin coste ni remordimientos (no hay paro)
Bélgica....tampoco me cuadra con lo que dicen. Es carísimo y un lío de conceptos, derechos laborales.... De hecho, he cerrado la filial. Nunca más !
Y España, tiene la ventaja que está topado por arriba (unos 21K por mucho que sea el salario bruto), lo cual hace que los directivos los fichamos en España.

 

[Coconut]

El Conservador Digita​

Antes del apagón, recordad que hay varios informes de la UCO a punto de salir... y flotilla ya no hay.

 

[FLYNN]

Como las subidas del SMI

Correcto, que diría nuestro buen amigo Antonio

Lo que parece es que llegamos a un entendimiento entre que 2 son pocos y 10 muchos, se podría añadir que el Estado colaborara también de alguna manera en este tipo de permisos sería lo justo para que no recaiga todo en el empresario

 

[ObiWan]

 

[ObiWan]

 

[pUllastre]

El Conservador Digita​

Antes del apagón, recordad que hay varios informes de la UCO a punto de salir... y flotilla ya no hay.

pues no hicieron mudanza justo antes de que entraran a buscar pruebas? pues ahora un corte de luz y pérdida de datos xD

 

[Coconut]

 

[Le Mans1]

Si esta gente lo único que hace es comprar votos dando a ver que hacen algo pero realmente lo que están haciendo es destrozando lo poco que aun funciona. Estamos en un nivel de bajas nunca visto, con un paro encubierto brutal y donde la productividad está bajando a niveles mínimos, al mismo tiempo cargando y cargando el lastre sobre los mismos.

Esta tía nunca debió de llegar al puesto que tiene, lo mismo que los miserables de los sindicatos, convocar una huelga general por la guerra de Gaza, es que tiene guasa si no fuese tan grave la situación económica del país.

Si no fuese por la deuda estaríamos como en la posguerra, pero tiempo al tiempo, ya han sido capaces de quebrar el sistema de pensiones, veremos cuanto tarda en empezar la fiesta de verdad.

Se volverá a pagar por las ratas, con en el Madrid del 36

 

[jmborja]

a santapollanca parece que la tiene ¿querelleda? se dice así? Dani de DESOKUPA por haberlo llamado n4zi. Le va a salir caro jaja

Santapollanca es correcto, se dice así

 

[nachogemma]

 

[nachogemma]

 

[Juankmen]

Está gente dando lecciones de moralidad y comportamiento. Lo que hay que ver