Hace algunos meses, las autoridades alemanas informaron acerca de su necesidad de contratar a más de 500,000 emigrantes profesionales, razón por la cual muchos jóvenes se preguntan respecto de los sueldos y salarios que predominan en este país.
¿Vale la pena emigrar a un país tan lejos, con una cultura e idioma tan diferente al nuestro? En el presente artículo, encontrará información acerca de los sueldos y salarios en Alemania.
Lo primero que deben saber aquellos interesados en emigrar y trabajar en Alemania es que los sueldos más altos los perciben aquellos trabajadores del sector industrial, entre los cuales predomina el farmacéutico, financiero, aeronáutico, automovilístico, médico, etc. Estos trabajadores calificados pueden percibir un salario que varía entre los 40,000 y 45,000 euros al año.
Los profesionales que perciben un salario de aproximadamente 35,000 euros anuales son aquellos pertenecientes a los medios y tecnologías de la comunicación, al sector construcción y turismo. Eso sí, debemos mencionar que este salario se ve incrementado de acuerdo a la experiencia que demuestre el trabajador.
Pero, seguramente, muchos se estarán preguntando cuál es el salario mínimo vital en Alemania. La verdad es que no existe un salario mínimo o salario básico, sin embargo, el promedio de los salarios más ínfimos que existen en este país es de 1150 euros mensuales. El promedio anual es de aproximadamente 41,691 euros, salario que se ve reducido en un 25% debido al pago de impuestos.
Es importante mencionar que en Alemania quienes perciben los mejores salarios son aquellos profesionales que cuentan con trayectoria, es decir, amplia experiencia en el rubro en el que se desempeñen. Por ejemplo, según información de la consultora PayScale, el salario promedio para tres trabajadores que cuentan con tan solo un año de experiencia es de 36,554 euros al año, mientras que para los trabajadores con trayectoria de 4 a 9 años es de 49,490 euros al año.
Asimismo, los sueldos en Alemania también varían de acuerdo al tamaño de la empresa o institución donde trabaje el profesional o técnico. Esto significa que las grandes empresas ofrecen salarios más altos frente a las pequeñas empresas. Por ejemplo, una persona que trabaja en una empresa grande (más de 1000 trabajadores) puede llegar a ganar un salario anual equivalente a 42,000 euros; mientras que un trabajador de una empresa pequeña (máximo 10 trabajadores) puede ganar un salario anual de 35, 000 euros.
Por último, los salarios en Alemania también varían según la ciudad donde se desempeñe el trabajador. Geográficamente, los mejores salarios se encuentran en las regiones de Baja Sajonia, Baden-Wurtemberg, Baviera, Bremen, Hamburgo y Hesse; los salarios más bajos están en las regiones de Brandeburgo, Länder-Berlin, Mecklemburgo-Pomerania Occidental, Sajonia, Sajonia-Anhalt y Turingia.
